Comments on: Crisis y Personas http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/ Innovan las personas Tue, 07 Sep 2010 20:30:03 -0700 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: guiller http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/comment-page-1/#comment-26 guiller Tue, 05 Aug 2008 17:42:04 +0000 http://thoughtineuskadi.wordpress.com/?p=11#comment-26 Como recuerda Pilar, sin duda la clave está en perseverar. En mantener las apuestas aunque en algunas coyunturas parezcan complejas de mantener. Pero como también dicen Juan Carlos y Julen (ezkerrik asko por tu visita!), somos las personas las que marcamos la diferencia ante las coyunturas. Me alegra que la resiliencia se pueda educar (o al menos algunos así lo crean). El comentario de Alfonso de que pensamos demasiado me llegó el mismo día en que Chek-Ming Tan, de la Singapore Economic Development Board, me dejó otra perla cuando le hablé de este blog. Me dijo "No te olvides del "made in Euskadi", que si no haces, pronto piensas lejos de la realidad". Y me parece que Alfonso y Chek-Ming Tan tienen razón. Otro propósito a la lista: cambiar el nombre del blog. ¿Sugerencias? Como recuerda Pilar, sin duda la clave está en perseverar. En mantener las apuestas aunque en algunas coyunturas parezcan complejas de mantener.

Pero como también dicen Juan Carlos y Julen (ezkerrik asko por tu visita!), somos las personas las que marcamos la diferencia ante las coyunturas. Me alegra que la resiliencia se pueda educar (o al menos algunos así lo crean).

El comentario de Alfonso de que pensamos demasiado me llegó el mismo día en que Chek-Ming Tan, de la Singapore Economic Development Board, me dejó otra perla cuando le hablé de este blog. Me dijo “No te olvides del “made in Euskadi”, que si no haces, pronto piensas lejos de la realidad”. Y me parece que Alfonso y Chek-Ming Tan tienen razón.

Otro propósito a la lista: cambiar el nombre del blog. ¿Sugerencias?

]]> By: alfonso http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/comment-page-1/#comment-25 alfonso Fri, 01 Aug 2008 08:42:00 +0000 http://thoughtineuskadi.wordpress.com/?p=11#comment-25 Hola, Guillermo He visto que había un link por ahí a mi blog, y me ha alegrado verte tras él. Gracias. En la época en que trabajamos juntos, y cada vez que hemos coincidido después, he aprendido mucho de tí, así que este blog será una de mis visitas favoritas a partir de ahora. Sin embargo, un reto a la mayor, a tu mayor. Recuerdo una escena de "El último samurai". Tom Cruise, aún aprendiz, se enfrenta a un experto en una pelea en la que parece no tener opciones. Entonces otro samurai se le acerca y le dice "piensas demasiado". Sabes, con el paso del tiempo he ido sintiendo que en Euskadi, y en otros muchos lugares, pensamos demasiado. Un gran abrazo Alfonso Hola, Guillermo

He visto que había un link por ahí a mi blog, y me ha alegrado verte tras él. Gracias.

En la época en que trabajamos juntos, y cada vez que hemos coincidido después, he aprendido mucho de tí, así que este blog será una de mis visitas favoritas a partir de ahora.

Sin embargo, un reto a la mayor, a tu mayor.

Recuerdo una escena de “El último samurai”. Tom Cruise, aún aprendiz, se enfrenta a un experto en una pelea en la que parece no tener opciones. Entonces otro samurai se le acerca y le dice “piensas demasiado”.

Sabes, con el paso del tiempo he ido sintiendo que en Euskadi, y en otros muchos lugares, pensamos demasiado.

Un gran abrazo
Alfonso

]]> By: Julen http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/comment-page-1/#comment-24 Julen Thu, 24 Jul 2008 14:31:58 +0000 http://thoughtineuskadi.wordpress.com/?p=11#comment-24 En psicología se maneja desde hace tiempo el concepto de "resiliencia", que curiosamente también se maneja en la ingeniería aplicándola a los materiales. Una persona resiliente es aquella que sale fortalecida de una crisis. ¿Se puede aprender a ser resiliente? Pues parece que hay quien lo cree. De todas formas, las crisis son momentos complicados donde es difícil predecir nada de nada. Muchas veces pienso que no hay crisis como tal, sino personas que perciben de forma muy diferente lo que sucede a su alrededor. Hay quien ve oportunidades donde otras personas ven amenazas. Así de simple. Respecto a las organizaciones, si las vemos como entidades que buscan estabilidad, entonces las crisis no deben ser plato de buen gusto. Pero quizá el asunto sea tan simple como asumir que viven inmersas en una especie de crisis permanente y aprender a manejarse en ese caos creativo. En psicología se maneja desde hace tiempo el concepto de “resiliencia”, que curiosamente también se maneja en la ingeniería aplicándola a los materiales. Una persona resiliente es aquella que sale fortalecida de una crisis. ¿Se puede aprender a ser resiliente? Pues parece que hay quien lo cree.
De todas formas, las crisis son momentos complicados donde es difícil predecir nada de nada. Muchas veces pienso que no hay crisis como tal, sino personas que perciben de forma muy diferente lo que sucede a su alrededor. Hay quien ve oportunidades donde otras personas ven amenazas. Así de simple.
Respecto a las organizaciones, si las vemos como entidades que buscan estabilidad, entonces las crisis no deben ser plato de buen gusto. Pero quizá el asunto sea tan simple como asumir que viven inmersas en una especie de crisis permanente y aprender a manejarse en ese caos creativo.

]]> By: juan carlos http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/comment-page-1/#comment-23 juan carlos Wed, 23 Jul 2008 19:01:05 +0000 http://thoughtineuskadi.wordpress.com/?p=11#comment-23 Hace unos dias asisti a una sesion de los cursos de verano que se celebran en Miramar. El tema interesante: "Al hilo del pluralismo". En el fondo cada ponente describia la crisis que le producia la evolucion de su pensamiento durante los ultimos años. Pero lo que me impactó no fueron los ponentes sino una asistente al curso. Es una profesional de la radio y ha tenido un infarto. La ultima vez que estuve con ella presento un evento de estos multiples. Me sente a su lado. Tiene dificultades para andar pero esta peleando todos los dias. De hecho su asistencia al curso es parte de se pelea. Le ayude a abrir un sobre de azucar para el cafe con leche. De momento solo puede utilizar una mano. Le dije que habia rejuvenecido mucho. Se lo dije en serio. Me dijo que sería la falta de estres. despues se fue. No vi una mujer en crisis. Vi una mujer afrontando una crisis. Por eso Guillermo, cuando he leido tu título de hoy y los cometarios de Pilar yo me he acordado de ella. Quién dice que no se aprende nada en los cursos de verano. Para mi ha sido una lección Hace unos dias asisti a una sesion de los cursos de verano que se celebran en Miramar. El tema interesante: “Al hilo del pluralismo”. En el fondo cada ponente describia la crisis que le producia la evolucion de su pensamiento durante los ultimos años.
Pero lo que me impactó no fueron los ponentes sino una asistente al curso. Es una profesional de la radio y ha tenido un infarto. La ultima vez que estuve con ella presento un evento de estos multiples. Me sente a su lado. Tiene dificultades para andar pero esta peleando todos los dias. De hecho su asistencia al curso es parte de se pelea. Le ayude a abrir un sobre de azucar para el cafe con leche. De momento solo puede utilizar una mano. Le dije que habia rejuvenecido mucho. Se lo dije en serio. Me dijo que sería la falta de estres. despues se fue. No vi una mujer en crisis. Vi una mujer afrontando una crisis. Por eso Guillermo, cuando he leido tu título de hoy y los cometarios de Pilar yo me he acordado de ella. Quién dice que no se aprende nada en los cursos de verano. Para mi ha sido una lección

]]> By: pilar http://www.thoughtineuskadi.com/2008/07/crisis-y-personas/comment-page-1/#comment-22 pilar Tue, 22 Jul 2008 20:06:30 +0000 http://thoughtineuskadi.wordpress.com/?p=11#comment-22 Recojo con gusto el testigo literario y existencial, amigo Guillermo, a la espera del de otras muchas personas que se sumarán... seguro. "Hay hombres que luchan un día y son buenos. Otros que luchan muchos días, y son mejores. Y están los que luchan todos los días... ésos son los imprescindibles". La cita es de Bertold Brech y al igual que Ortega, peca de androcentrista, ya lo ves. Es igualmente arquero de precisión, porque apunta hacia la necesidad de constancia, de apuesta mantenida a largo plazo. A tu reflexión sobre la importancia del liderazgo, sumo la mía sobre la importancia que creo tiene ser capaces de blindar las apuestas estratégicas ya que será la acción diaria la que nos permitirá de mantener el rumbo precisamente descrito. En Euskadi puede ejercerse un fuerte liderazgo, y eso es bueno... y mantenerlo, y defenderlo frente a la coyuntura es imprescindible. Vamos, digo yo... Recojo con gusto el testigo literario y existencial, amigo Guillermo, a la espera del de otras muchas personas que se sumarán… seguro. “Hay hombres que luchan un día y son buenos. Otros que luchan muchos días, y son mejores. Y están los que luchan todos los días… ésos son los imprescindibles”. La cita es de Bertold Brech y al igual que Ortega, peca de androcentrista, ya lo ves. Es igualmente arquero de precisión, porque apunta hacia la necesidad de constancia, de apuesta mantenida a largo plazo. A tu reflexión sobre la importancia del liderazgo, sumo la mía sobre la importancia que creo tiene ser capaces de blindar las apuestas estratégicas ya que será la acción diaria la que nos permitirá de mantener el rumbo precisamente descrito.
En Euskadi puede ejercerse un fuerte liderazgo, y eso es bueno… y mantenerlo, y defenderlo frente a la coyuntura es imprescindible.

Vamos, digo yo…

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