Pero ¿no llevamos toda nuestra existencia innovando? Si no fuese así, entre otras cosas la esperanza de vida actual en los países desarrollados (por desgracia sólo en estos) no sería la que es. Sin embargo, actualmente los procesos de innovación deben ser continuos y deben producirse a una velocidad muy superior a la que estábamos acostumbrados.

Desde el punto de vista organizacional, para llevar a cabo este proceso de innovación continua quizás deberíamos de dar más importancia a establecer entornos favorables a la innovación que al individuo innovador en sí. Creo que la gran mayoría somos creativos e innovadores en entornos en los que nos sentimos cómodos y que son afines a nuestros valores y gustos. Por lo tanto, es responsabilidad de cada individuo encontrar el entorno en el que se encuentre cómodo y pueda aportar cierto valor creativo e innovador. Por otro lado, es responsabilidad de la empresa fomentar ese entorno colaborativo y participativo que invite a innovar, sabiendo que no conseguirá la adhesión de todos sus empleados.

A modo ilustrativo, os recomiendo veáis el video de Christine Cayol, autora francesa que analiza la innovación desde un punto de vista filosófico y artístico. En la parte referida a Las Meninas habla de Velázquez como pintor innovador. Christine explica que Velázquez era un pintor consciente de su excelencia técnica, creía en sí mismo y no solo era ambicioso sino también subversivo. Pero además, fue el entorno de amistad y confianza con Felipe IV, lo que le permitió ser innovador y pintar cuadros como Las Meninas, en el que entre otras cosas, el protagonista es él y las bellas criadas y no la casa real precisamente.

¿Hubiese pintado Velázquez obras tan innovadoras en otro entorno más hostil?